Emploi ou emprunt de pharmacien adjoint d'une autre officine

Recherche d’un pharmacien adjoint en officine

Pharmacien adjoint

Les conditions de travail et les fonctions d’un pharmacien adjoint sont similaires à celles d’un titulaire. La seule différence réside dans le statut. Par conséquent, il n’est pas un simple assistant, mais un bras droit du titulaire. C’est un poste important pour le développement d’une officine. Cela implique aussi qu’il y ait une relation de confiance entre les deux. Si vous êtes à la recherche d’un collaborateur pour vous seconder à des périodes précises (une hausse d’activité, une absence pour cause de maladie, pour des congés …etc.), vous pouvez vous adresser à vos confrères pour trouver le candidat qui convienne pour votre offre d’emploi. Pour vous aider dans vos démarches, en plus de l’embauche classique, notre plateforme inKadus vous accompagne en simplifiant le recours au partage de personnel. De même, si vous souhaitez alléger vos charges en proposant les services de votre collaborateur à d’autres titulaires, vous pouvez le faire en diffusant une offre d’emploi sur notre site.



Un collaborateur précieux pour votre pharmacie

Le rôle d’un pharmacien adjoint est important puisqu’il doit être capable d’exercer la même activité que son titulaire. S’il l’aide au quotidien en l’assistant, il peut aussi contribuer à dynamiser une officine en développant de nouveaux dispositifs et services par exemple. Ce poste est également une étape avant la titularisation. Pour le titulaire, la recherche d’un adjoint est donc un acte qu’il ne faut pas négliger. En effet, il faut qu’une relation de confiance s’établisse afin que l’activité de l’officine se poursuive dans les meilleures conditions, voire soit améliorée.
Il en va de même dans le cadre d’un remplacement. Bien souvent, l’adjoint est amené à remplacer le titulaire en son absence. Le titulaire, pour s’absenter sereinement, doit avoir une entière confiance en son pharmacien remplaçant. Grâce à notre plateforme et au partage salarial, vous pouvez avoir confiance en les collaborateurs volontaires, qui sont directement recommandés par vos confrères titulaires. Dans un souci de pertinence, nous trions les profils qui correspondent le mieux à votre recherche. 

Avec inKadus, postez une offre d’emploi ou consultez celles de vos confrères !

Avec le partage de ressources humaines, vous bénéficiez d’une solution flexible. La mise en relation avec des pharmaciens adjoints se fait en quelques clics.
Soit vous mettez en ligne une offre d’emploi en CDD au sein de votre officine – pour quelques heures ou plusieurs mois – et empruntez le second d’un de vos confrères. Soit vous mettez à disposition votre adjoint auprès d’autres titulaires, qui vous contacteront si son profil les intéresse.
Le partage de RH vous permet de vous adapter à l’activité de votre pharmacie, que vous soyez en sur-effectif, ou au contraire que vous ayez besoin de renfort.