Les experts comptables et l’optimisation des charges en pharmacie

Les experts comptables et l’optimisation des charges en pharmacie

Les experts comptables et l’optimisation des charges en pharmacie


La pharmacie d’officine est certes un lieu de santé publique, mais c’est avant-tout une entreprise, gérée par le pharmacien titulaire.



Le rôle des experts-comptables auprès des pharmaciens

Les experts-comptables font partie des professionnels qui accompagnent les pharmaciens dans la gestion de leur entreprise. Ils interviennent à tous les stades de la vie d’entrepreneur du pharmacien titulaire : achat, développement puis revente.
Les experts-comptables sont les garants de la bonne santé financière de la pharmacie. Ils veillent à l’équilibre du bilan, et donnent de précieux conseils au pharmacien titulaire pour améliorer la rentabilité de l’officine et la gestion de ses charges.

La composition de l’équipe officinale varie au cours du temps

Selon le moment de la vie de l’officine, les besoins en ressources humaines ne sont pas les mêmes. Le nombre de préparateurs en pharmacie augmentera avec la croissance de l’entreprise et son développement. Le nombre minimum de pharmaciens adjoints est aligné sur le chiffre d’affaires de l’officine. L’ordre des pharmaciens impose un pharmacien adjoint par tranche de 1.3M€ de chiffre d’affaires. La composition de l’équipe évolue au cours du temps : un jeune installé n’aura pas la même équipe qu’un pharmacien titulaire en fin de carrière.

En quoi inKadus est utile aux experts comptables

Les experts comptables sont bien placés pour évoquer avec les pharmaciens titulaires la stratégie de leur officine. Ils connaissent les chiffres de l’entreprise, et anticipent les adaptations à prévoir.
Les experts-comptables peuvent conseiller à un titulaire en attente de vente d’alléger ses charges en détachant un des salariés auprès d’un confrère, le temps que le pharmacien repreneur trouve un rythme stable.
A contrario, un jeune installé à qui sont expert-comptable déconseille d’embaucher, pourrait se tourner vers lui pour emprunter du personnel auprès d’un confrère de confiance, et augmenter ses effectifs à moindre frais. Une alternative à l’intérim souvent coûteux.
Quelle-que-soit la situation économique de l’officine, et la composition de son équipe, l’expert-comptable qui propose le partage de ressources humaines à un pharmacien titulaire lui amène de la flexibilité dans la gestion de son personnel.