Pharmacie

Partage de ressources humaines pour les pharmacies

La gestion du personnel dans une officine est une tâche qui prend du temps et à laquelle les pharmaciens ne sont pas forcément bien préparés lors de leurs études. Néanmoins, il ne faut surtout pas la délaisser car une bonne gestion est indispensable pour la pérennité d’une pharmacie. Seulement, selon les périodes, l’activité peut fluctuer, soit ralentir, soit augmenter. Des remplacements peuvent aussi être nécessaires en cas de maladie, de courtes ou longues absences, de congé maternité par exemple. En interne, cela demande de s’adapter afin d’éviter des pertes financières ou à l’inverse, de trouver un candidat qualifié pour l’emploi disponible. Concrètement, cela signifie pouvoir trouver rapidement du personnel qualifié lorsque la situation l’exige. Et c’est là que notre plateforme inKadus peut vous aider. En effet, nous vous proposons de mutualiser vos ressources humaines avec d’autres officines. Ainsi, lorsque votre activité le requiert, vous pouvez emprunter un collaborateur à un autre pharmacien mais aussi, mettre à disposition vos salariés auprès de confères proposant des emplois. En passant par notre plateforme inKadus, vos démarches administratives sont simplifiées, effectuées dans le respect de la législation en vigueur et vous êtes accompagné. De même, en misant sur le partage de ressources humaines, vous apportez de la flexibilité à votre pharmacie tout en limitant les problèmes de trésorerie.

Une solution flexible pour l’emploi de pharmacien

Notre service s’adresse donc aux pharmacies à la recherche de personnel ou souhaitant proposer leurs ressources humaines à des confrères. En tant que salarié, ou encore étudiant, vous pouvez également vous inscrire pour apporter votre soutien aux officines. Un système qui comporte plusieurs avantages puisque cela vous permet de développer votre expérience, vos compétences et par conséquent, votre employabilité. C’est également un bon moyen d’accroître votre réseau professionnel, de trouver un emploi de pharmacien rapidement. Et surtout, grâce à notre plateforme, lors d’un partage, d’une mission chez un confrère, vous conservez votre contrat de travail habituel, ce qui vous apporte plus de sécurité. De même, cela contribue à limiter les périodes sans travail ou en activité réduite. Par exemple, si dans votre entreprise actuelle, votre emploi ne vous occupe qu’à temps partiel, vous pouvez être employé ailleurs en complément pour atteindre un emploi à temps plein. Pour en bénéficier, il vous suffit de vous inscrire comme candidat afin de rejoindre notre réseau. Ainsi, les pharmacies en recherche de personnel, un préparateur par exemple, pourront faire appel à vos services lorsqu’elles en auront besoin.

Un recrutement de personnel en fonction des besoins de votre officine

Si vous êtes pharmacien titulaire et si les besoins en personnel de votre officine varient selon les périodes, vous pouvez bénéficier de notre service. Avec le partage de ressources humaines, vous retrouvez de la souplesse dans la gestion de votre activité. Par exemple, nous pouvons vous aider à trouver un collaborateur pour remplacer un salarié absent sur une courte ou longue durée (arrêt maladie, congé maternité par exemple), ou pour faire face à une hausse de travail. A l’inverse, si vous subissez une baisse d’activité, vous avez la possibilité de proposer un ou plusieurs de vos employés à une autre pharmacie. Cela vous permet notamment de réduire les charges tout en préservant les emplois de votre officine. Vous évitez donc des licenciements, d’autant que la baisse d’activité peut être temporaire. De plus, nous nous adaptons à vos exigences puisque vous avez la possibilité de partager vos RH pour quelques heures seulement, ou pour plusieurs mois. Alors si vous êtes intéressé, n’attendez plus pour vous inscrire sur notre site en tant que pharmacien recruteur – prêteur/receveur !