Intérim pharmacie

Simplifier les remplacements en pharmacie en optant pour le partage salarial, une alternative à l’intérim

L’absence d’un membre de votre équipe peut nuire à la bonne organisation de votre activité, surtout lorsqu’elle est inopinée. Pour trouver aisément un remplaçant qualifié et compétent, vous pouvez faire le choix traditionnel de l’intérim, ou opter pour une solution innovante. Grâce à notre plateforme inKadus, vous faites appel à un autre vivier de candidats, et profitez des avantages du partage salarial. En effet, vos démarches RH sont simplifiées puisque vous empruntez un collaborateur volontaire – préparateur en ou pharmacien par exemple – à une autre officine en sur-effectif. Et inversement, vous pouvez proposer vos employés à un confrère pour des missions de remplacement pharmaceutique. Une solution qui s’adapte à vos besoins donc, d’autant que nous tâchons de vous présenter uniquement du personnel disponible. De même, notre plateforme étant spécialisée dans le partage de RH, nous vous fournissons les documents administratifs obligatoires. En quelques clics, vous avez la possibilité de remédier à l’absence d’un préparateur, d’un pharmacien, de faire face à une hausse ou baisse d’activité de votre officine. inKadus a été créé par une pharmacienne. Notre équipe connaît donc le bien le secteur pharmaceutique, ses spécificités, ses contraintes. Nous savons par exemple qu’il est difficile de trouver des candidats, même pour les agences d’intérim ! inKadus est une solution de confiance, nous sommes là pour vous aider à gérer avec souplesse vos ressources humaines.

Des préparateurs et pharmaciens qualifiés, et disponibles

Recourir au partage salarial vous permet de trouver rapidement un préparateur en pharmacie ou un pharmacien en sollicitant l’un de vos confrères. Avec notre plateforme, la mise en relation se fait simplement. Nous tenons compte de vos besoins, de vos critères pour vous présenter des profils adaptés, plus qualitatifs que ceux des agences d’intérim et surtout, disponibles. L’objectif étant que vous puissiez les contacter au plus vite pour qu’ils puissent rejoindre temporairement l’équipe de votre officine. De même, vous pouvez proposer à vos collaborateurs de rejoindre notre réseau afin qu’ils puissent développer leur expérience, accroître leurs compétences en travaillant dans une autre pharmacie, lorsque vous avez une baisse d’activité par exemple. En vous adressant à inKadus, la gestion de votre personnel se fait plus facilement. Ainsi, vous vous concentrez sur l’essentiel, l’activité de votre officine. De plus, tous les pharmaciens et préparateurs en pharmacie inscrits sur notre plateforme sont expérimentés. Vous avez donc la garantie de faire appel à du personnel pharmaceutique fiable, connaissant le métier et pouvant commencer immédiatement à travailler, sans devoir nécessairement passer par l’étape formation.

Une solution offrant souplesse et meilleure gestion RH

Pallier aux absences de collaborateurs peut être un vrai casse-tête quand elles sont imprévues ou fréquentes. Idem lorsqu’il s’agit de trouver du personnel pharmaceutique compétent en cas de surcharge de travail. Ou inversement, quand il faut aménager les plannings suite à une baisse d’activité. C’est pour cela que nous avons créé inKadus. Notre objectif est de simplifier la gestion de vos ressources humaines et vous permettre de vous focaliser sur le plus important : votre pharmacie, votre patientèle. Par conséquent, vous pouvez utiliser inKadus comme alternative à l’intérim pour rechercher un pharmacien, un préparateur remplaçant. Mais également, proposer à vos confrères des membres de votre équipe pharmaceutique. Pour vos employés, cette solution présente aussi des avantages car ils conservent leur contrat de travail habituel et leur emploi. Nous avons aussi fait en sorte de faciliter vos démarches administratives en vous fournissant la trame du contrat de partage salarial pour les missions de remplacement en pharmacie. Enfin, le règlement se fait sur facture émise par l’officine prêteuse, au prorata du temps que son salarié a passé chez son confrère. En d’autres termes, le pharmacien prêteur se fait rembourser, à l’euro près par son confrère receveur (il ne doit pas dégager de bénéfice) le salaire chargé de son collaborateur le temps de sa mission de remplacement.