Métiers et offres optique

Offre et recherche d’emploi dans l’optique et la lunetterie

Notre plateforme inKadus est spécialisée dans le partage salarial. Nous mettons nos services à disposition de plusieurs secteurs dont l’optique-lunetterie. Grâce à ce dispositif, vous apportez de la souplesse à la gestion de vos ressources humaines. Par conséquent, vous avez davantage de temps pour vous concentrer sur votre activité. En effet, vous pouvez vous adapter à la situation à laquelle vous êtes confronté sans devoir licencier des salariés et en optimisant vos charges. Vous avez donc la possibilité de poster une offre d’emploi de vendeur / vendeuse, de technicien, de monteur, d’opticien pour faire face à une hausse de travail, ou pour remplacer un employé absent (maladie, congé maternité, paternité, vacances …etc.). Vous pouvez choisir un profil disponible à l’embauche, ou faire appel aux collaborateurs d’un confrère grâce au partage de personnel. Mais vous pouvez également proposer vos employés à des confrères en recherche de personnel qui ont déposé des offres. En vous inscrivant sur inKadus, les démarches liées au partage salarial sont facilitées. Ce dispositif étant encore peu connu et développé en France, en particulier dans l’optique et la lunetterie, cela vous permet d’y recourir sereinement, sans craindre de commettre des erreurs.

Recourir au partage de RH pour emprunter du personnel à des confrères

Avec notre plateforme, votre recherche d’un vendeur, d’une vendeuse, d’un technicien, d’un monteur ou encore d’un opticien se fait en quelques clics. En fonction de vos dates et de vos besoins, nous vous présentons des profils répondant à vos critères et surtout, disponibles. Ensuite, si vous êtes intéressé par l’un ou plusieurs d’entre eux, il vous appartient de les contacter pour leur présenter votre offre d’emploi, leur expliquer vos attentes plus en détails. En optant pour le partage de ressources humaines, vous faites appel aux collaborateurs de vos confrères dans l’optique et la lunetterie. Expérimentés et compétents, ils connaissent leur métier, votre activité et sont immédiatement opérationnels. Vous gagnez du temps car il n’est pas nécessaire de les former. Ils rejoignent votre équipe pour quelques heures ou jours par semaine, ou pour plusieurs mois. Avec cette solution, votre recherche de personnel pour un emploi au sein de votre magasin se fait aisément et vous évitez de laborieuses démarches administratives. En outre, vous ne réglez que le coût salarial au magasin d’optique et de lunetterie qui vous prête un opticien, un monteur, un technicien, une vendeuse ou un vendeur.

Mettre à disposition d’autres opticiens vos collaborateurs volontaires

Notre plateforme inKadus n’est pas seulement dédiée à la recherche de personnel. Vous pouvez également prêter des membres de votre équipe à des confrères qui proposent des offres d’emploi. Si vous rencontrez une baisse d’activité, cela vous permet de préserver les emplois de vos vendeurs/vendeuses, techniciens, de votre opticien et/ou de votre monteur. D’autant que ces derniers conservent leur contrat de travail lorsqu’ils vont prêter main forte à d’autres professionnels de l’optique et de la lunetterie inscrits sur notre réseau. De même, vos collaborateurs à temps partiel peuvent augmenter leur rémunération en travaillant quelques heures, jours par semaine pour un autre magasin. De votre côté, cette mise à disposition d’un vendeur, d’une vendeuse, d’un opticien, d’un monteur et/ou d’un technicien se traduit par un allègement des charges. Pour eux, c’est l’occasion de développer leur expérience, et de monter en compétences. Par conséquent, avec le partage de ressources humaines, vous profitez d’une plus grande flexibilité dans la gestion de votre personnel. Et en passant par notre plateforme inKadus, vous déposez votre recherche de profil en quelques clics, et nous avertissons les professionnels compétents et disponibles qui correspondent à vos besoins. Pour en savoir plus sur ce dispositif et notre fonctionnement, nous vous invitons à vous connecter sur inkadus.com.